随着我国老龄化问题日益严重，养老金的发放和改革成为社会关注的焦点。最近，有消息称2024年退休新政策将对养老金进行重大改革，工龄超过30年的退休人员每个月只能领取固定金额。这一政策引起了广泛关注和热议，那么这种改革真的可行吗？下面我们来探讨一下。

首先，我们需要了解这个政策的具体内容。根据政策规定，工龄超过30年的退休人员每个月只能领取固定金额的养老金，这个金额是根据工龄和工资基数等因素综合计算得出的。而这个固定金额是相对较低的，目的是控制养老金的支出，缓解国家财政压力。

那么，这个政策是否可行呢？首先，我们需要认识到养老金的发放是受到国家财政状况的影响的。随着我国老龄化问题的加剧，国家财政负担越来越重，养老金支出压力也越来越大。因此，控制养老金的支出是必要的。而工龄超过30年的退休人员往往是领取较高养老金的人群，对他们进行一定的限制是有一定道理的。

但是，这个政策也存在一些问题。首先，这个政策可能会对退休人员的生活造成一定的影响。对于一些工龄较长、工资基数较高的退休人员来说，他们可能会失去大部分或全部的养老金，这会对他们的生活造成很大的影响。此外，这个政策也可能会引起一些社会不稳定因素，例如退休人员的不满和抗议等。

另外，我们还需要考虑到不同地区、不同行业的实际情况。不同地区、不同行业的退休人员的生活水平和经济状况是不同的，他们对于养老金的需求也是不同的。因此，在制定养老金政策时需要考虑到这些实际情况，制定出更加科学合理的政策。

综上所述，2024年退休新政策对养老金进行改革是有必要的，但是工龄超过30年每个月只领固定金额的政策存在一些问题。我们需要综合考虑国家财政状况、退休人员的生活需求和社会稳定等因素，制定出更加科学合理的养老金政策。

为了解决这个问题，我们可以采取一些措施。首先，可以加大对养老保险的宣传力度，鼓励更多的人参加养老保险，提高养老保险的参保率。这样可以增加养老保险的收入，缓解国家财政压力。其次，可以通过调整养老保险的缴费率和待遇水平等措施，实现养老保险的可持续发展。此外，还可以通过发展其他养老服务产业来满足老年人的养老需求，例如发展养老院、护理中心等机构，提供更加全面的养老服务。

另外，我觉得还需要加强养老保险监管力度。对于一些违规行为和不法分子，应该及时发现和处理。同时，应该加强对养老保险基金的投资管理，提高基金的投资收益，保障养老保险基金的安全和稳定。

最后，需要强调的是，养老保险政策的制定应该充分考虑到人民群众的利益和国家的发展需要。在制定政策时应该广泛征求群众意见和建议，尊重群众的意愿和诉求。同时，应该根据国家的发展需要制定出科学合理的政策措施，推动养老保险事业的可持续发展。

总之，2024年退休新政策对养老金进行改革是有必要的，但是工龄超过30年每个月只领固定金额的政策存在一些问题。未来需要综合考虑各种因素制定出更加科学合理的政策措施，保障老年人的权益和生活质量，促进社会的和谐稳定发展。同时，也需要加强养老保险的监管和管理，提高养老保险基金的投资收益和管理水平，推动养老保险事业的可持续发展。