新的一年，新的期许。不管你是在职人员，还是乐享晚年的退休人士，你需要知道的是：2024年1月起，我国的社保费率将迎来阶段性降低，充裕的养老金也即将到账，而农民朋友们的基本养老金将会看到实质性增长。更为重要的是，这些变化可能会直接填满你的钱袋子！
那么，详细来说，有哪些关键信息值得我们关注呢？如果你感到困惑，不要急，现在就让我们逐一分析，了解这个由三个大喜讯和一个必注意大事组成的“明年财富密码”。
一、给生活减负：社保费率将持续阶段性降低
根据人社部、财政部、税务部门联合公布的最新消息，
从医疗保险、失业保险到工伤保险，社保费率将随着政策的推动而实现阶段性降低，直至2024年底。
这样的政策变化，无疑是时代的甘露，为企业单位和个人减轻了社保费负担。
例如，上海从2023年5月起，原本1%的失业保险缴费比例将递延到2024年底执行，工伤保险的标准费率则进一步降低20%。
浙江也在发力，从2023年5月1日至2024年12月31日，每个参保人员和单位的失业保险费率将继续按照0.5%执行。
另外，部分地区的医保费开始悄然“瘦身”
浙江杭州市对员工医保的缴费比例进行了降低，最后费率为9.6%；苏州规定，雇主为员工缴纳医保费率将减少1个百分点，即从7%降到6%。
二、养老金重算补发将到账
随着全国2023年的养老金发放基准被确定，即将到来的好消息就是养老金的补发。
虽然各地养老金补发的进度有所不同
但是，温馨提醒：1月后的补发的养老金并非是养老金调整补发，而是2023年养老金计发基数替换而补发的差额养老金。
通常只有在3月份才能明确养老金是否调整，一定要避免对补发的混淆，收到款项时务必详尽核对账户金额。
据了解，人社部和财政部2018年公布的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》明确指出，考虑到物价增长、工资提升等实际因素，提升基本退休金的标准，
这预示着我们的基本养老金将有上升的趋势。
现在已确定增加基础养老金的地区包含福建、安徽等。举例来说，福建的工人医疗保险费率从先前的每月150元调整为160元。
退休人员都清楚，养老金领取资格认证是每年退休人员必须做的常规动作。
例如，安徽合肥市便已通告，未在一个认证周期（大于12个月）内进行待遇资格认证的退休人员，将在2024年1月暂停养老金发放。
认证其实并不复杂，你可选择手机APP自主刷脸认证，或者到待遇地服务窗口现场认证或异地视频认证。
因此，从现在起，提前做好养老金认证的准备工作，将收获一份对未来的保障和安心。
通过以上的分析和解读，我们不难发现：无论是社保费的阶段性降低，还是养老金的重算补发，乃至于参保农民养老金的增长，都与我们的生活密切相关，值得我们深深关注。
同时，作为一位社保政策和个税行业的专家，我还想提醒大家，每一项政策的出台，都需要我们的理解与支持，因为正是这些政策，让我们的生活更加美好，更加富有人情味。
